Aportes a la seguridad social
Desglosa AFP, SFS, INFOTEP y riesgos laborales del empleado y del empleador, con topes aplicados.
Banco de herramientas
Calculadora de aportes a la TSS
La Tesorería de la Seguridad Social recauda los aportes de tres regímenes distintos: pensiones, seguro familiar de salud y riesgos laborales. Cada uno tiene su propia tasa, su propio reparto entre empleado y empleador, y su propio tope.
Verificado con DGII y TSS · Parámetros 2026Cómo se calcula
Esta calculadora desglosa los aportes de un salario concreto y muestra cuánto pone el trabajador, cuánto la empresa y en qué punto interviene cada tope.
Pensiones: aporta 2.87% el trabajador y 7.10% el empleador, con tope en 20 salarios mínimos cotizables.
Seguro Familiar de Salud: 3.04% el trabajador y 7.09% el empleador, con tope en 10 salarios mínimos cotizables.
Riesgos laborales e INFOTEP corren íntegramente a cargo del empleador. El seguro de riesgos laborales combina una cuota básica con una variable según la siniestralidad de la empresa, en un rango habitual de 1% a 1.30%, con tope en 4 salarios mínimos cotizables. INFOTEP es el 1% de la nómina mensual, más un 0.50% sobre las bonificaciones pagadas.
Todos los topes se expresan en múltiplos del salario mínimo cotizable, que hoy es de RD$23,223.00. Cuando el CNSS actualiza ese valor, los topes se mueven con él sin que cambie ninguna tasa.
Lo que conviene tener en cuenta
- Salario mínimo cotizable vigente: RD$23,223.00.
- Las novedades del mes (ingresos, salidas, cambios de salario) se registran antes de facturar.
- Una omisión en la TSS genera deuda con recargos y bloquea certificaciones.
- El empleador aporta bastante más que el trabajador en todos los regímenes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se aporta a la TSS en República Dominicana?
En pensiones, 2.87% el trabajador y 7.10% el empleador. En salud, 3.04% y 7.09% respectivamente. Riesgos laborales e INFOTEP los paga solo el empleador.
¿Cuál es el salario mínimo cotizable?
El valor de referencia vigente es de RD$23,223.00. De él se derivan todos los topes de cotización, por lo que cada actualización del CNSS mueve los límites de los tres regímenes.
¿Qué pasa si no registro a tiempo la salida de un empleado?
La TSS sigue facturando sus cotizaciones y la empresa acumula una deuda que después hay que reclamar o pagar. Las novedades deben registrarse dentro del plazo del mes correspondiente, antes de que se genere la factura.
¿INFOTEP se paga sobre todo lo que se le da al trabajador?
El 1% se calcula sobre la nómina mensual. Sobre las bonificaciones pagadas al trabajador se aplica además un 0.50% adicional.
Base legal: Ley 87-01 y resoluciones del CNSS
Fuentes oficiales: TSS: topes de cotización del Régimen Contributivo.
Última verificación: . Cifras contrastadas con las publicaciones de la DGII y la TSS.
Los resultados son estimaciones de orientacion general y no constituyen asesoria fiscal, legal ni contable, ni un calculo oficial de la DGII, la TSS o el Ministerio de Trabajo. Antes de declarar, liquidar o pagar, valida las cifras con un profesional de Reitor Consultoria.
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